Il Piano della performance è il documento programmatico triennale in cui, in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, ogni amministrazione pubblica è tenuta a esplicitare gli obiettivi strategici ed operativi, gli indicatori ed i target per la misurazione e la valutazione della performance dell’amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Pubblichiamo il Piano della performance 2011, approvato con delibera della Giunta Camerale n. 57 del 25 febbraio 2011, e il Piano della performance 2012, approvato con delibera della Giunta Camerale n. 40 del 24 febbraio 2012.