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Crescere in digitale

 

Crescere in digitale è un progetto promosso da ANPAL e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, realizzato in partnership da Unioncamere e Google con il supporto operativo delle Camere di commercio, a valere sulle risorse del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani".
  
Il progetto, lanciato a settembre 2015 con l’avvio della piattaforma  “Crescere in digitale” e arrivato alla sua seconda edizione, si rivolge ai giovani non impegnati in percorsi di studio o di lavoro e iscritti al programma “Garanzia Giovani”, offrendo loro un percorso di formazione articolato in oltre 50 ore di training online, laboratori sul territorio e 5.000 tirocini nelle imprese italiane, con lo scopo di diffondere le competenze digitali tra i giovani e avvicinare al web le imprese italiane.. 
 

Il programma di Crescere in digitale prevede: 

  • oltre 50 ore di training online: il corso online erogato in modalità MOOC (Massive Open Online Courses), ideato e offerto da Google, offre ai giovani l’opportunità di ampliare le proprie conoscenze dell’ecosistema digitale e apprendere tecniche e strumenti per migliorare la strategia digitale delle imprese. Si spazia dai siti web ai social all’export e internazionalizzazione, fino a conoscere, con l'ultima edizione, anche l’Impresa 4.0 e le possibili tecnologie abilitanti da introdurre nelle MPMI a supporto della loro trasformazione digitale. Al completamento del corso il giovane accede al test di valutazione online, per verificare le conoscenze acquisite
  • laboratori sul territorio: il superamento del test permette di partecipare a un'attività di formazione e orientamento, grazie ai laboratori attivati sul territorio nazionale e finanziati con i fondi di Garanzia Giovani. Verranno illustrate le caratteristiche dei territori e delle imprese che ospiteranno i giovani per 6 mesi, per conoscere sia le specializzazioni del tessuto economico-produttivo sia il livello di digitalizzazione delle aziende locali. I partecipanti saranno guidati nell’esperienza del tirocinio, accompagnati durante i colloqui individuali con le imprese e informati sul ruolo in azienda e sui diritti e doveri durante i 6 mesi di esperienza pratica
  • 5000 tirocini: in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa, agenzie web, grandi imprese. I tirocini della durata di 6 mesi, prevedono un indennizzo di 500 euro al mese totalmente a carico dei fondi nazionali di Garanzia Giovani. Le imprese ospitanti sosterranno solo i costi di assicurazione, INAIL e IRAP.
Le aziende che assumeranno il giovane dopo il tirocinio potranno beneficiare inoltre di un bonus. Per maggiori informazioni consultare il sito www.garanziagiovani.gov.it
 

Le imprese possono candidarsi per ospitare un tirocinante sul sito www.crescereindigitale.it , compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti.

 
Ulteriori informazioni sono contenute nell’area FAQ 
 
Abbinamento diretto

E' possibile attivare il percorso con un giovane selezionato direttamente dall'azienda. Sia l'azienda che il ragazzo devono compilare ed inviare, prima della convocazione al laboratorio, il format relativo all'abbinamento diretto: Abbinamento diretto

 

Per informazioni:

Camera di Commercio di Perugia

Punto Impresa Digitale 4.0 Pid

Sede di Via Cacciatori delle Alpi, 42 - Perugia
Orario di apertura al pubblico: da lunedì a venerdì dalle 9.00 alle 12.30
E- mail: pid@pg.camcom.it  contributi@pg.camcom.it
Tel. 075 5748 366 - 247 - 211

 

 

 

 

 

 

Voci collegateamministrazione digitale, formazione disoccupati, innovazione digitale

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