Home > Comunicazione e Informazione > Primo piano > Programmi occupazionali delle imprese di Perugia rilevati dal Sistema Excelsior

Programmi occupazionali delle imprese di Perugia rilevati dal Sistema Excelsior

uploaded/Immagini/Primo piano 2017/excelsior_occupazione.png

 

E’ positiva  la dinamica occupazionale in provincia di Perugia: nel corrente mese di  aprile,  le imprese hanno programmato di assumere 3.990 lavoratori, 120 in più rispetto a un anno fa (aprile 2018) per un  + 3,1%.

 

Su base trimestrale, aprile - giugno 2019,  le assunzioni previste salgono a 12.530 unità, 1.480 in più sullo stesso trimestre del 2018. Qui la crescita percentuale si amplia fino a un + 13,3%, un risultato tra i migliori dell’ultimo anno. 

 

In forte aumento i contratti stabili, a tempo indeterminato o di apprendistato,  passati in un anno dal 25% del totale al 37%, + 12%. Ma si riducono i posti di lavoro per i giovani sotto 30 anni

 

Questi i dati Excelsior, sulle previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Perugia relativi al mese di aprile 2019 e al trimestre aprile – giugno 2019, presentati dalla Camera di Commercio di Perugia

 

L’andamento registrato, sia su base mensile che trimestrale, è positivo. Nel corrente mese di aprile le imprese prevedono di immettere al lavoro 3.990 unità  con diverse tipologie di contratto. Sono 120 posti in più su Aprile 2018, con una crescita percentuale del 3,1%.

 

Migliore l’andamento su base trimestrale: tra aprile e giugno 2019, la crescita percentuale si amplia fino a un + 13,3%, risultato tra i migliori degli ultimi due anni.

 

Per Giorgio Mencaroni, Presidente della Camera di Commercio di Perugia: “I dati Excelsior del mese di aprile ’19 registrano un dato estremamente significativo: la forte crescita delle entrate al lavoro con contratti stabili, a tempo indeterminato o di apprendistato.

Passiamo dal 25% del totale delle entrate di un anno fa, al 37% di questo mese di aprile. Un risultato deciso, che denota il miglioramento della qualità del lavoro, più stabile e duraturo. Da segnalare la ripresa delle assunzioni nelle imprese di maggiori dimensioni, sopra a 50 dipendenti, che passano in un anno dal 23 al 27% del totale delle entrate programmate”.

 
Rimane alto lo squilibrio tra domanda e offerta di lavoro: in 33 casi su 100  le imprese prevedono di incontrare difficoltà a trovare i profili desiderati. Ad aprile ’19 i profili professionali più difficili da reperire sono gli Operai Specializzati e Conduttori di Impianti nelle Industrie Tessili, Abbigliamento e Calzature; gli operai specializzati e conduttori di impianti nell’industria alimentare; i Tecnici in campo Informatico, Ingegneristico e della Produzione.
 

Purtroppo si ridimensiona la quota di entrate al lavoro per i giovani sotto i 30 anni: scendiamo da 38 a 28% del totale. Una  battuta d’arresto per certi versi inattesa e che desta preoccupazione. Si allarga, invece, la platea di imprese che prevedono assunzioni, con un aprile al 16%.

 

Excelsior - Lavoro e Occupazione  

 

Bollettini Excelsior anno 2019

 

 

 

 

 

 

Voci collegatedati, evoluzione occupazionale, excelsior

Esprimi il tuo voto:

Rating: 2.3/5 (3 voti)

Condividi:

Aggiungi a OkNotizie Aggiungi a Segnalo Aggiungi a del.icio.us Aggiungi a Facebook Aggiungi a Digg Aggiungi a Wikio
Aggiungi a Technorati Aggiungi a Yahoo Aggiungi a Ma.gnolia Aggiungi a Gooogle Bookmarks Aggiungi a Stumble Upon Aggiungi a Twitter

 
verificaPAImpresa e giustiziauploaded/Immagini/Primo piano 2018/banner_fatturazione_elettronica_privati.pngregistro impresecontratti di reteStartupe PMI innovativeAeroporto Internazionale Umbria Umbria TouringSARIdiritto annualeUnica Umbriaimpresa italia