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14-05-2019

Sistema Excelsior, i programmi occupazionali delle imprese nel trimestre maggio - luglio 2019

 

Si consolida la fase espansiva dei programmi occupazionali delle imprese provinciali.

 

Nel corrente mese di maggio, le imprese prevedono di assumere 3.880 lavoratori, 420 in più rispetto a maggio dello scorso anno. Per una crescita del 12,1%.

 

Su base trimestrale -  maggio – luglio 2019 - le assunzioni previste salgono a 12.240 unità,  in espansione di 930 unità sullo stesso trimestre del 2018, + 8,2%.

 

In aumento di tre punti percentuali i contratti stabili, a tempo indeterminato o di apprendistato,  che passano dal 28% di maggio 2018 al 31% del totale di maggio di quest’anno. Va notato tuttavia che nell’ultimo anno all’interno della tipologia dei contratti stabili, è mutato sensibilmente il rapporto tra “Tempo Indeterminato” e Contratti di Apprendistato: scendono i primi, dal 20 al 16%, crescono i secondi dall’8 al 15%.

 

Meno lavoro per i giovani: a maggio 2019 scende dal 38 al 30% la domanda di lavoro per i  giovani con meno di 30 anni e si contrae – dall’8 al 6% - anche quella per laureati.

 

Ancora sotto la media nazionale del 15%, la quota di lavoro riservata ai profili hi skill (dirigenti, specialisti e tecnici): siamo all’11%, un anno fa eravamo al 13%.

 

 

Resta difficile per le imprese trovare i profili desiderati: dal 25% dei casi di un anno fa si passa ai 35 casi su 100 del corrente mese di maggio.   

 

La Camera di commercio di Perugia ha presentato i dati Excelsior sulle previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Perugia relativi al mese di maggio 2019 e al trimestre maggio – luglio 2019.

 

Sia su base mensile che trimestrale,  si consolida il positivo andamento in atto dai primi mesi del 2019. Nel corrente mese di maggio le imprese prevedono di immettere al lavoro 3.880 unità, con la sottoscrizione di varie tipologie di contratto. Si tratta di 420 posti in più su maggio 2018, con una crescita percentuale a doppia cifra: + 12,1%.

 

Più contenuto, ma comunque significativo, l’avanzamento su base trimestrale: tra maggio e luglio 2019,  le assunzioni previste saliranno a 12.240 unità (+ 8,2% sul precedente trimestre). In termini assoluti 930 entrate al lavoro in più.

 

Giorgio Mencaroni, Presidente della Camera di commercio di Perugia: “I dati Excelsior del mese di maggio ’19 confermano la tendenza positiva già evidenziata nei primi mesi del 2019. Nel mese di maggio ’19 registriamo addirittura una domanda di lavoro che cresce a doppia cifra: + 12,1%. Si ridimensiona, ma resta comunque in crescita, l’andamento relativo ai Contratti stabili irrogati:   in un anno passiamo dal 28 al 31% del totale”.

Il Presidente Mencaroni ha notato come in questo periodo dell’anno, all’interno della tipologia dei contratti stabili, è sensibilmente mutato il rapporto tra “Tempo Indeterminato” e “Contratti di Apprendistato”: scendono i primi, dal 20 al 16%,  crescono i secondi dall’8 al 15%.

“Purtroppo,  c’è meno lavoro per i giovani e questo dato desta profonda preoccupazione” ha affermato Mencaroni. “A maggio 2019 la domanda di lavoro per i  giovani con meno di 30 anni scende dal 38 al 30% e si contrae dall’8 al 6% anche quella per laureati”.

 

Resta difficile per le imprese trovare i profili desiderati: dal 25% dei casi di un anno fa si passa ai 35 casi su 100 del corrente mese di maggio.

 

A maggio ’19 i profili professionali più difficili da reperire sono gli Operai Specializzati e Conduttori di Impianti nelle Industrie Tessili, Abbigliamento e Calzature; i Conduttori di mezzi di trasporto; gli Operatori dell’Assistenza  sociale, in istituzioni o domiciliari.

 

Al 15% la platea di imprese che prevedono assunzioni nel periodo maggio luglio 2019. 

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