10-07-2019

Excelsior, trimestre luglio-settembre 2019

Camera di Commercio di Perugia: i programmi occupazionali delle imprese della provincia di Perugia riportati nel Bollettino mensile del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal. Mese luglio 2019Trimestre luglio – settembre 2019

Crescono nel mese di luglio 2019 le previsioni occupazionali delle imprese della provincia di Perugia. Sono 3.630 i contratti di lavoro di nuova attivazione,  240 in più rispetto a un anno fa, + 7%.

Nel trimestre estivo, da luglio a settembre 2019,  le entrate al lavoro saranno 9.880,  520 più sullo stesso trimestre dell’anno scorso, +5,5%.

Si consolida la tendenza all’aumento dei contratti stabili a Tempo Indeterminato o di Apprendistato,  che nel precedente mese di giugno 2019 erano passati dal 22 al 38% del totale delle previsioni mese.

A Luglio 2019 i contratti a Tempo Indeterminato o di Apprendistato  si confermano in salita al 33% del totale mese, 7 punti percentuali in più su luglio 2018.

Giorgio Mencaroni, Presidente della Camera di Commercio di Perugia: “E’ questa l’indicazione più  rilevante che ci arriva dal Bollettino Excelsior – luglio 2019.  Il Sistema delle Imprese della provincia di Perugia sta offrendo  lavoro più stabile e rileviamo anche su base congiunturale un aumento dei dipendenti permanenti  e un calo corrispondente di quelli a termine. La quota di lavoro destinata ai giovani sotto i 30 anni resta intorno a un posto su 3, così come resta stabile intorno al 15% il numero di imprese perugine in grado di generare e offrire lavoro:  sono circa 2.250 su un totale di oltre 16.000 con almeno 1 dipendente,  regolarmente iscritte al Registro Imprese”.

Le entrate previste si concentreranno a luglio 19 per il 67% nel settore dei Servizi e per il 66% nelle imprese con meno di 50 dipendenti.

Resta molto alto il mismatching tra domanda e offerta di lavoro: in 35 casi su cento le imprese incontrano difficoltà a trovare i profili professionali desiderati. I più difficili  da reperire A LUGLIO 2019 sono gli Operai nelle attività metal meccaniche ed elettromeccaniche; i Conduttori di mezzi di trasporto; il Personale generico nelle Costruzioni.