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17-09-2019

Excelsior, i programmi occupazionali delle imprese nel trimestre settembre - novembre 2019

  

La Camera di Commercio di Perugia ha diffuso i dati sui programmi occupazionali delle imprese operanti in provincia di Perugia rilevati dal  Sistema Excelsior per il trimestre settembre  – novembre 2019.

 

Sono 10.860 le unità lavorative che le imprese hanno previsto di  assumere nel trimestre settembre – novembre di quest’anno, con una crescita secca di quasi il 10% ( 9,8%)  in più rispetto allo stesso trimestre di  un anno fa.

 

Nel solo  mese di settembre  in corso le necessità occupazionali  delle imprese raggiungono quota 4.070  lavoratori,  in salita di 270 unità (+ 7,1%) sul dato riferito allo scorso settembre.  

 

Giorgio Mencaroni, Presidente della Camera di Commercio di Perugia: “Il risultato di questo settembre è il migliore dall’inizio dell’anno. I 4.070 posti di lavoro che le imprese hanno previsto di mettere sul mercato sono superati in termini assoluti solo dal dato di Gennaio ’19 (4.310 ingressi al lavoro)  quando, a inizio anno,  si fanno le assunzioni per coprire le necessità dell’intero anno. Dunque,  settembre consolida una positiva  tendenza sul fronte della creazione di lavoro e  proietta sull’ultima parte dell’anno un clima di fiducia che non può che favorire l’attività delle nostre imprese. Altro dato che voglio rimarcare:  delle entrate previste  il 40% sarà stabile, ossia con contratti a Tempo Indeterminato e di Apprendistato. 13 punti percentuali in più su un anno fa. Scendono al 60% i posti a termine (tempo determinato o  altri contratti con durata predefinita”.

 

Continua ad ampliarsi il mismatching tra domanda e offerta di lavoro: in 36 casi su cento le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati.

 

Le professioni più difficili da reperire in questo mese di settembre  sono i  “Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione”, i “Tecnici delle vendite, del Marketing e della distribuzione commerciale”, i “Conduttori di mezzi di trasporto”.

 

Da settembre a novembre le imprese prevedono di destinare il 28% delle entrate al lavoro a giovani con meno di 30: 1.140 posti. 

 

E’ inferiore di quattro punti percentuali rispetto alla  media nazionale  l’offerta di posti di lavoro per profili  High Skill (Dirigenti, Specialisti e Tecnici):  22% provincia di Perugia, 26% Italia.

 

Prevista l’assunzione nel mese corrente di 590  laureati (14% delle entrate al lavoro), mentre  per una quota pari al 69% delle entrate  viene richiesta esperienza professionale specifica o nello stesso settore.

 

Le imprese che hanno previsto assunzioni salgono al  13% delle 16.000  imprese della provincia di Perugia con almeno un dipendente. Dunque a settembre ’19  hanno previsto assunzioni circa 2.080 imprese. 

 

A creare più posti di lavoro sono le imprese con meno di 50 dipendenti: il 65% del totale entrate al lavoro viene da qui. 

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